Ежели поручение задает общие ориентиры, направления функционирования организации, выражающие содержание ее существования, то конкретные конечные состояния, к которым стремится учреждение, фиксируются ввиде ее целей, т.е., говоря по-другому, цели - это конкретное состояние отдельных характеристик организации, завоевание которых является с целью нее желательным и на приобретение которых направлена ее дело. Это и есть построение дерева целей.
Нереально пересмотреть значимость дерева целей ради организации. Они являются исходной точкой планирования; цели лежат в основе построения организационных отношений; на целях базируется система мотивирования, используемая в организации; к концу, цели являются точкой отсчета в процессе контроля и оценки результатов труда отдельных работников, подразделений и организации в целом.
Комментариев нет:
Отправить комментарий